院属各单位：

根据学校《关于做好2023年教职工年度考核工作的通知》（三峡大人〔2023〕56号）和《威廉希尔教职工年度考核实施细则（2023年修订）》（三峡大计信院〔2023〕15号）等文件精神，现将学院2023年教职工年度考核工作有关事项安排如下：

一、组织领导

教职工年度考核由公司党委统一领导，学院成立考核工作领导小组，其组成人员及分工如下：

组 长：刘 谊 任 东

副组长：马  凯

成 员：向敬安 但志平 文方青 肖明 龚本灿 唐庭龙 覃兵文

公司党政办负责业绩审核和教职工考核的日常工作。

二、考核对象

1.公司全体教职工（含2023年7月1日及以后调出、辞职、退休的人员）。思政人员考核由员工处组织完成。

2.集团中层领导干部的年度考核按公司党委有关规定执行。其中部分现任中层领导干部须参加教学科研业绩考核。

三、年度考核优秀比例

各单位按教职工人数的30%推荐院级优秀并排名，不得突破。学院考核工作领导小组按全院教职工人数的15%推荐校优。

在职在岗的编制外职工同步参加年度考核，考核优秀人数按合同工人数的15%推荐。

四、考核内容及考核办法

年度考核应对照岗位职责任务和年度目标任务，全年考核教职工间的德、能、勤、绩、廉等表现。

考核办法按照《英国威廉希尔公司教师岗位职责及考核管理办法》（三峡大人〔2022〕20号）、《英国威廉希尔公司实验技术岗位职责及其考核办法》（三峡大人〔2017〕43号）、《英国威廉希尔公司职员岗位职责及其考核办法》（三峡大人〔2016〕44号）、《威廉希尔教职工年度考核实施细则（2023年修订）》（三峡大计信院〔2023〕15号）等有关规定执行。

五、考核程序及时间安排

1.2024年1月11日前：

（1）教职工进行年度工作总结，填写《湖北省事业单位工作人员年度考核登记表》，编外人员填写《校聘合同工年度考核登记表》，要求用A4纸正反面打印，不另加附页。

（2）公司党政办对业绩得分进行汇总公示。

（3）按教学团队、实验中心、党政办公室为单位进行个人述职、群众评议，各单位确定考核等次建议及优秀排名。

2.2024年1月15日前，学院考核工作领导小组审议并确定教职工考核等次，公示考核结果不少于5个工作日。

4.2024年1月22日前，公司党政联席会集体研究确定考核等次，报送《英国威廉希尔公司2023年教职工考核结果汇总表》、《湖北省事业单位工作人员年度考核登记表》、《校聘合同工年度考核登记表》和《教职工年度考核工作报告》。

六、考核结果的运用

教职工年度考核结果存入本人档案，作为岗位调整、工资调整、奖惩以及聘用管理的依据。

（一）考核结果的运用原则上按照《英国威廉希尔公司教职工年度考核办法（修订）》（三峡大人〔2016〕43号）、《威廉希尔教职工年度考核实施细则（2023年修订）》（三峡大计信院〔2023〕15号）文件执行。

（二）根据《中共湖北省委组织部 湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2021年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（鄂人社函〔2021〕220号）文件精神，校级年度考核优秀的，原则上应作为次年教师节优秀教师（优秀教育工作者）人选予以嘉奖，并按学校当年标准发放一次性奖金；院级优秀年度考核优秀的，按学院当年标准发放业绩奖励。

七、具体要求及说明

1.年度考核是岗位聘用与管理的主要依据，院属各单位要高度重视年度考核工作，坚持业绩导向，更好发挥考核制度调动教职工工作积极性、主动性、创造性的作用，避免优秀等次评定中“论资排辈、轮流坐庄、平衡照顾”等倾向。针对考核过程中存在的问题，及时与考核工作领导小组沟通。

2.年度考核结果为优秀的教师，须从年度业绩积分达到优秀等次的人员中产生。

3.由学校同意派出挂职超过6个月的人员（2023年1月起计算），其年度考核由挂职单位进行并确定等次；公派出国（境）研修、国内访学、短期进修及学校审批同意离岗创业等人员的考核，由学院根据本人在外学习、工作的表现等，确定考核等次。

4.2023年教师专业技术职务发生变化的，从聘用之日起，按新聘用的岗位进行考核，其相应岗位职责要求按时间计算到月。

5.新进工作人员年度考核：初次就业人员，工作时间不满本年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次；非初次就业人员，本年度在机关、事业单位工作累计不满半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次；其余人员参加年度考核并确定档次。

6.因病假（因公负伤除外）、事假、非单位派出外出学习等原因造成在岗时间不足半年的工作人员，参加年度考核，不确定档次。对无正当理由不参加年度考核的工作人员，经教育后仍不参加的，其考核结果直接定为不合格档次。

7.上年度考核被确定为基本合格档次，本年度仍未达到合格要求的直接定为不合格。对年度考核档次为基本合格和不合格的人员及其他特殊情况由个人写出专题报告，报学院考核工作领导小组办公室。学院考核工作小组审定写出专题报告，报学校考核工作委员会办公室。

威廉希尔2023年教职工年度考核院级优秀推荐名额

部 门 名 称		职工考核基数	院级优秀名额
电信系	通信工程教学团队	16	5
	电子信息工程教学团队	9	3
计算机系	计算机科学与技术教学团队	26	8
	数字媒体教学团队	5	1
	数据科学与大数据技术教学团队	12	4
	物联网工程教学团队	14	4
	公共课教学团队	7	2
实验中心		11（编外人员2人）	3
党政办公室		10（编外人员3人）	3
合 计		110	33

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                                      2024年1月4日